Cyberto · Offre d’emploi cybersécurité
Consultant GRC Cybersécurité (H/F)
Entreprise : CYBERSECURA Lieu : GRENOBLE Contrat : CDI Publiée le : 2026-10-26 Identifiant source : ft-215QZHD Rémunération : 40 k€ brut/an – 45 k€ brut/an
Ton rôle et tes missions : En tant que Consultant GRC Cybersécurité, tes missions seront les suivantes : * Piloter la sécurité de nos clients de la stratégie à l'exécution * Participer à l'accompagnement de nos clients vers les certifications clés (ISO 27001, SOC 2) en contribuant à la mise en place de leur SMSI. * Réaliser des analyses de risques pour identifier les menaces et concevoir des plans d'action adaptés. * Rédiger des documents de gouvernance (PSSI, PCA/PRA, PAS). Ton profil : Nous recherchons un profil capable d'allier l'exigence de la sécurité à la réalité métier de nos clients. L'envie d'apprendre et de progresser est primordiale chez Cybersecura ! Tu as 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de la GRC ou de l'audit en cybersécurité dans une entreprise similaire à la nôtre ou chez un client final. Tu possèdes un Bac+5 informatique/Sécurité ou une solide expérience professionnelle équivalente. Tes savoir-faire : * Cartographie & Architecture : Cartographier un système d'information, analyser des zones de confiance et des flux (TCP/IP, DNS, TLS). * Analyse d'architecture : Identifier les données sensibles et les points d'exposition. * Analyse de vulnérabilités : Interpréter les rapports de pentest et de scan pour prioriser les actions. * Environnements & sécurité technique : Maîtrise des environnements (Active Directory, M365, AWS/Azure, Linux/Windows) et évaluation des mesures de sécurité (MFA, EDR, sauvegardes, pentests). * Gestion des risques : Conduite d'analyses de risques et élaboration de plans de traitement adaptés. * Normes & Gouvernance : Maîtrise de la norme ISO 27001 et structuration de l'architecture documentaire (PSSI, politiques, procédures). * Communication : Capacité à vulgariser des concepts complexes et à interagir avec tous types d'interlocuteurs. Tes savoir-être : * Autonomie : Gérer ses missions, anticiper les besoins et proposer des solutions. * Rigueur : Adopter une approche méthodique et exigeante pour garantir la qualité. * Adaptabilité : Maîtriser rapidement les outils et respecter les procédures internes. * Co-construction : Contribuer au développement de l'entreprise. * Collaboration : Avoir un esprit d'équipe, faire preuve de bienveillance et d'entraide.