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Contrôleur Interne CSP (H/F/NB) - CDI
Lieu : Lezennes Contrat : CDI Publiée le : 2026-10-30 Identifiant source : ft-8417379
Au sein des équipes Finance et rattaché(e) au Leader R2R du CSP, vous êtes le/la référent(e) du contrôle interne pour les activités opérées par le Centre de Services Partagés. Votre mission principale est de concevoir, déployer et animer un dispositif de contrôle interne robuste, proportionné aux risques et intégré aux processus du CSP. Vous veillez en particulier à la conformité aux exigences de la loi Sapin II, au respect des standards et procédures du Groupe, à la fiabilité des opérations comptables et à la sécurisation des processus R2R, P2P et O2C. Dans une logique de prévention, de détection et d'amélioration continue, vous accompagnez les équipes opérationnelles, challengez l'efficacité des contrôles, suivez les plans de remédiation et contribuez à diffuser une culture durable de maîtrise des risques au sein du CSP. Principales responsabilités 1. Construire et maintenir le dispositif de contrôle interne du CSP (Méthode COSO) - Construction référentiel du contrôle interne du CSP en lien avec celui du contrôle interne groupe - Cartographie des risques opérationnels, financiers et de conformité. - Conception et formalisation des contrôles clés - Evaluation de l'efficacité des contrôles et améliorations de ceux-ci en conséquence. - Pilotage des plans de remédiation, teste de leur efficacité. - Développer au sein du service la culture du contrôle interne 2. Mettre en œuvre et animer la compliance Sapin II au sein du CSP - Concevoir, formaliser et maintenir les contrôles comptables anticorruption couvrant les principaux processus financiers. - S'assurer que chaque risque identifié dispose de contrôles adaptés, documentés et régulièrement exécutés. - Définir les modalités de réalisation des contrôles, les preuves attendues, les seuils d'alerte et les règles d'escalade. - Garantir la conservation et la traçabilité des éléments démontrant l'exécution effective des contrôles. 3. Garantir le respect des processus, procédures, des normes internes et le bon usage des référentiels de données. - Participer à la construction de tous les process pour y inclure du contrôle interne by design. - Mettre en place un suivi de la bonne application des process. - Garantir la mise à jour du manuel comptable groupe - Animer l'ensemble des pays et le CSP sur son application 4. Coordonner les audits - Planifier la mission d'audit annuel avec les différentes parties prenantes en lien avec le leader R2R et le leader du CSP. - Organiser le meeting annuel de débriefing de l'audit N-1 et présentant les nouveautés annuelles. - Animer et suivre les plans d'actions relatifs aux éléments remontés dans les managements letters de nos auditeurs Exemple KPIs du poste 100 % des contrôles anticorruption réalisés 100 % des tiers sensibles évalués 100% des processus contrôlés / an Nombre d'anomalies détectées En outre le futur titulaire du poste mettra en place un tableau de bord de monitoring de son activité qui sera débriefé mensuellement au co-lead du CSP, et rendu disponible aux instances clés de l'organisation de Kiabi.